|
In meiner Funktion als Jobcoach unterstütze ich im Auftrag der Stadt Bern sozialhilfeabhängige Personen beim Kompetenzzentrum Arbeit bei der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.
Ich arbeite gerne mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zusammen, die offen dafür sind, sozialhilfeabhängigen Personen eine berufliche Chance zu ermöglichen und sie beim Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Kennen Sie, oder sind Sie ein*e solche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber? Super! Rufen sie mich an.
Ralph Hofstetter | +41 31 321 78 95
|
Die Realität des Lebens ist, dass Ihre Wahrnehmung, ob richtig oder falsch, alles andere beeinflusst, was Sie tun.
Wenn Sie eine korrekte Perspektive Ihrer Wahrnehmung bekommen, werden Sie vieleicht überrascht sein, wie viele andere Dinge sich fügen.
Dr. Roger W. Birkman | 1919 - 2014
Meine Arbeit als Birkman‑Berater
Als Birkman‑Berater begleite ich Menschen dabei, sich selbst besser zu verstehen – und dadurch bewusster, klarer und wirksamer zu handeln. Grundlage meiner Arbeit ist die Birkman Methode®, ein fundiertes Persönlichkeitsmodell, das weit über oberflächliche Typologien hinausgeht.
Mich interessiert nicht nur, wie Menschen sich verhalten, sondern vor allem warum. Denn hinter jedem Verhalten stehen Bedürfnisse, Erwartungen und innere Antreiber. Werden diese nicht erkannt oder erfüllt, entstehen Stress, Missverständnisse und Konflikte.
Klarheit über Bedürfnisse, Stärken und Stressmuster
In der Beratung unterstütze ich dich dabei,
Mich interessiert nicht nur, wie Menschen sich verhalten, sondern vor allem warum. Denn hinter jedem Verhalten stehen Bedürfnisse, Erwartungen und innere Antreiber. Werden diese nicht erkannt oder erfüllt, entstehen Stress, Missverständnisse und Konflikte.
Klarheit über Bedürfnisse, Stärken und Stressmuster
In der Beratung unterstütze ich dich dabei,
- deine Stärken, Motive und Interessen klar zu erkennen
- zu verstehen, was du brauchst, um dich wohl und leistungsfähig zu fühlen
- typische Stressmuster frühzeitig wahrzunehmen
- neue Handlungsoptionen im Umgang mit Herausforderungen zu entwickeln
Ralph Hofstetter | +41 76 523 51 85
Angebot → BIRKMAN - Essenstiel
Arbeit mit Teams und Führungskräften
In Teams und Organisationen nutze ich Birkman, um gegenseitiges Verständnis zu fördern und Zusammenarbeit zu erleichtern. Unterschiedliche Arbeits‑ und Kommunikationsstile werden nicht als Problem, sondern als Ressource sichtbar.
Ich begleite Teams und Führungskräfte dabei,
- Missverständnisse und Konflikte besser einzuordnen
- klare, bedürfnisorientierte Kommunikation zu fördern
- Motivation und Verantwortung nachhaltig zu stärken
- Führung bewusster und situationsgerechter zu leben
Mir ist wichtig, dass Selbsterkenntnis nicht theoretisch bleibt. Die Birkman‑Beratung ist für mich ein praxisnahes Entwicklungsinstrument, das im Alltag spürbare Wirkung entfaltet – beruflich wie persönlich.
Kurz gesagt:
Ich helfe Menschen, sich selbst und andere besser zu verstehen – damit Zusammenarbeit gelingt, Entwicklung möglich wird und Veränderung nicht überfordert, sondern stärkt.
Ralph Hofstetter | +41 76 523 51 85
Angebot → BIRKMAN - Professionell
Eine zusammenfassende Darstellung der BIRKMA-Methode
Der Fragebogen der Birkman Methode und die mit ihr erstellten Auswertungsberichte sind seit über 65 Jahren im Einsatz. Waren die auswertungsberichte anfangs noch Persönlichkeitsbeschriebungen, diktirt von Dr. Birkaman persönlich, so sind sie inzwischen hoch entwickelte und vielschichtige Darstellungen menschlicher Beziehungen und Arbeitsweisen.
Der Fragebogen wurde von etlichen Millionen Menschen aus tausenden Firmen ausgefüllt und über 50 Millionen Berichte wurden bis heute erstellt. Durch tief gehende Analysen werden über 40 verschiedene Auswertungsberichte erstellt die grob zwei Anwendungsbereiche betreffen. Beziehung und Beruf.
Der Fragebogen wurde von etlichen Millionen Menschen aus tausenden Firmen ausgefüllt und über 50 Millionen Berichte wurden bis heute erstellt. Durch tief gehende Analysen werden über 40 verschiedene Auswertungsberichte erstellt die grob zwei Anwendungsbereiche betreffen. Beziehung und Beruf.
beziehungsberiech
Der Beziehungsbereich zeigt, wie Befragte wahrscheinlich mit andern Personen und mit Arbeitsanforderungen umgehen. Die Auswertungsergebnisse helfen Teams, besser zusammenzuarbeiten, und Managern, schnell zu erfassen , was ihre Mitarbeiter brauchen, um motiviert zu arbeiten. Sie bieten auch eine gemeinsame und neutrale Sprache, mit der sie sich Menschen über ihre persönlichen Unterschiede unverfänglich austauschen können. Schliesslich dienen die Auswertungsergebnisse im Bereich Beziehung als Basis für Konfliktlösung, Coaching und das Verstehen und Begleiten einer Unternehmensentwicklung.
Berufsbereich
Der Berufsbereich zeigt, in welchem Masse die Antworten des/ der Befragten mit denen von Berufstätigen aus 18 Berufsgruppen in über 100 Einzelberufen übereinstimmt, die in ihrer Arbeit zufrieden sind. Ausserdem geht aus ihnen hervor, in welchem Masse die Teilnehmer vermutlich Stress verkraften und mit den Herausforderungen von Leitungspositionen umgehen können. Die Auswertungsberichte werden von Kunden verwendet, wenn sie Mitarbeiter anwerben, auswählen, befördern, in ihrer Karriereplanung oder Neuorientierung beraten und überhaupt überall, wo es darum geht, Menschen und berufliche Tätigkeiten zusammenzubringen.
kunden nutzen die Birkman methode um ...
- die Kommunikation zu verbessern
- die Unternehmensführung effektiver zu gestalten
- Zusammenhalt in Teams zu fördern und Konflikte zu reduzieren
- verborgenes Potenzial der gegenwärtigen Angestellten zu entdecken, um so die Produktivität zu steigern
- die Fluktuationen der Belegschaft zu senken
- zutreffende Arbeitsplatzbeschreibungen zu erstellen
- erfolgreiches Versetzen zu erleichtern